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以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬纠纷案 (2017)皖05刑终116号刑事裁定书

2017年07月01日16:59 东方法眼 评论字号:T|T

核心提示:安徽省马鞍山市中级人民法院刑事裁定书 (2017)皖05刑终116号 原公诉机关马鞍山市雨山区人民检察院。 上诉人(原审被告人)温存安,

  安徽省马鞍山市中级人民法院刑事裁定书

  (2017)皖05刑终116号


  原公诉机关马鞍山市雨山区人民检察院。


  上诉人(原审被告人)温存安,男,汉族,1968年4月14日出生于四川省苍溪县,初中文化,个体工商户,户籍地四川省苍溪县,住上海市嘉定区。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,于2015年2月25日被临时羁押于四川省苍溪县看守所,同年3月6日被马鞍山市公安局雨山分局刑事拘留,同年4月7日经马鞍山市雨山区人民检察院批准逮捕,当日由马鞍山市公安局雨山分局执行,同年9月8日被马鞍山市雨山区人民检察院取保候审,同年10月9日该院决定对温存安不起诉。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,于2016年7月11日被临时羁押于上海市浦东新区看守所,同年7月14日被马鞍山市公安局雨山分局刑事拘留,同年7月25日经马鞍山市雨山区人民检察院批准逮捕,当日由马鞍山市公安局雨山分局执行,2017年4月20日被雨山区人民法院决定取保候审。

  雨山区人民法院审理雨山区人民检察院指控原审被告人温存安犯拒不支付劳动报酬罪一案,于2017年4月18日作出(2016)皖0504刑初265号刑事判决。原审被告人温存安不服,提出上诉。本院依法组成合议庭,于2017年6月12日公开开庭审理了本案,马鞍山市人民检察院指派检察员孙宗虎出庭履行职务,上诉人温存安到庭参加诉讼。现已审理终结。

  原判认定:2013年8月,上海协宏玻璃幕墙装饰工程有限公司承包了五矿瑞和(上海)建设有限公司在马鞍山市万达广场大商业幕墙装修工程。上海协宏玻璃幕墙装饰工程有限公司(以下简称上海协宏公司)作为五矿瑞和(上海)建设有限公司在马鞍山市万达广场大商业幕墙装修工程项目部,将部分工程发包给被告人温存安,但双方未签订合同。温存安雇佣了温存刚等二十余名工人进场施工。工程施工期间,温存安支付了2013年8月至2014年1月的工人工资,但未结算支付2014年2月至5月的工人工资。2014年5月上旬,部分农民工欲返乡提前离开工地,温存安与上海协宏公司进行工程款总量结算,温存安对上海协宏公司124万余元的结算款报价不予认可。2014年5月9日,温存安与上海协宏公司对提前离开的十余名农民工的工资进行结算,并约定由上海协宏公司先行代付工资后,从应支付给温存安的工程款中扣除。

  2014年5月16日,温存安在工程没有完工及尚未支付2014年2月至5月期间工人工资的情况下离开马鞍山市。上海协宏公司经核实,截止到2014年4月,公司已按照工程进度支付给温存安工程款1050578元,认为在扣除温存安安全进度罚款、质保金、温存安提前离开工地导致的重新找人施工增加的费用等共计183588.41元后,基本上已全部支付了温存安的工程款。故在提前离开的工人来电询问支付工资情况时,上海协宏公司以全部支付了工程款为由拒绝代付工人工资,并让工人找温存安,由温支付工资。工人通过电话等方式无法联系到温存安,遂找上海协宏公司要求其代付工资。上海协宏公司因通过电话无法联系到温存安,遂向马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局报告,该局介入后,因无法联系到温存安,遂于2014年5月20日11时许下达了责令改正决定书,并将决定书张贴在工地,责令温存安和五矿瑞和(上海)建设有限公司于当日17时前足额支付拖欠的工人工资,并于次日前将整改情况和相关凭证书面报送马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局。温存安未按照决定书的决定期限支付工人工资,也未出面说明原因和报送相关材料。后上海协宏公司代为支付了22名工人工资共计299221.20元。

  2015年1月8日,马鞍山市公安局雨山分局受理马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局移送的该案,并对被告人温存安以涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

  原判根据受案登记表、到案经过、工资清单、协议书、马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局劳动保障监察责令改正决定书等书证;被害人朱某、魏某、蒋某1、蒋某2、解某1、解某2、齐某1、齐某2、程某、常某、袁某的陈述;证人王某、张某、呼某、丁某的证言;辨认笔录;被告人温存安的供述等证据认定上述事实。

  原判认为:被告人温存安以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬29万余元,经政府有关部门责令支付仍不支付,数额较大,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。根据本案温存安的犯罪性质、情节及社会危害程度,对温存安依法可以免予刑事处罚。案经本院审判委员会讨论决定,依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款,第三十七条之规定,判决如下:

  被告人温存安犯拒不支付劳动报酬罪,免予刑事处罚。

  被告人温存安上诉提出:判决书认定的事实与案件本身不符,本人并没有逃匿。当时还留有生活费,还说清了去上海的事由,到上海后还给工人汇了生活费,并且留下的几个工人都是老乡和亲戚。请求二审法院依法宣告无罪。

  马鞍山市人民检察院出庭检察员认为:一审判决认定事实清楚,证据充分;温存安主观上有逃匿故意,客观上有逃匿行为;原审判决适用法律、定罪正确,建议维持原判。

  经审理查明:2013年8月,上海协宏玻璃幕墙装饰工程有限公司承包了五矿瑞和(上海)建设有限公司在马鞍山市万达广场大商业幕墙装修工程。上海协宏玻璃幕墙装饰工程有限公司(以下简称上海协宏公司)作为五矿瑞和(上海)建设有限公司在马鞍山市万达广场大商业幕墙装修工程项目部,将部分工程发包给温存安,但双方未签订合同。温存安雇佣了温存刚等二十余名工人进场施工。工程施工期间,温存安支付了2013年8月至2014年1月的工人工资,但未结算支付2014年2月至5月的工人工资。2014年5月上旬,部分农民工欲返乡提前离开工地,温存安与上海协宏公司进行工程款总量结算,温存安对上海协宏公司124万余元的结算款报价不予认可。2014年5月9日,温存安与上海协宏公司对提前离开的十余名农民工的工资进行结算,并约定由上海协宏公司先行代付工资后,从应支付给温存安的工程款中扣除。

  2014年5月16日,温存安在工程没有完工及尚未支付2014年2月至5月期间工人工资的情况下离开马鞍山市。上海协宏公司经核实,截止到2014年4月,公司已按照工程进度支付给温存安工程款1050578元,认为在扣除温存安安全进度罚款、质保金、温存安提前离开工地导致的重新找人施工增加的费用等共计183588.41元后,基本上已付清了温存安的工程款。故在提前离开的工人来电询问支付工资情况时,上海协宏公司以全部支付了工程款为由拒绝代付工人工资,并让工人找温存安,由温支付工资。工人通过电话等方式无法联系到温存安,遂找上海协宏公司要求其代付工资。上海协宏公司因通过电话无法联系到温存安,遂向马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局报告,该局介入后,因无法联系到温存安,遂于2014年5月20日11时许下达了责令改正决定书,并将决定书张贴在工地,责令温存安和五矿瑞和(上海)建设有限公司于当日17时前足额支付拖欠的工人工资,并于次日前将整改情况和相关凭证书面报送马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局。温存安未按照决定书的决定期限支付工人工资,也未出面说明原因和报送相关材料。后上海协宏公司代为支付了22名工人工资共计299221.20元。

  2015年1月8日,马鞍山市公安局雨山分局受理马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局移送的该案,并对温存安以涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案侦查。

  上述事实,有经过法庭举证、质证下列证据予以证实:

  1、书证:(1)受案登记表证实公安机关受理马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局移送的温存安拒不支付劳动报酬一案的事实。(2)投诉材料证实常某等23名农民工因工资被拖欠,无法联系温存安,而向马鞍山市雨山区劳动监察部门投诉的事实。(3)户籍信息证实温存安具有完全刑事责任能力。(4)到案经过、羁押证明证实温存安被抓获及羁押的事实。(5)工程核算表、罚款单、增加项目报价单证实上海协宏公司与温存安协议工程价款及对温存安安全进度罚款、收取质保金、未完成工程量费用的事实。(6)汇款记录、付款通知证实上海协宏公司支付温存安工程款的事实。(7)协议书证实温存安支付工伤赔偿款的事实。(8)劳动保障监察责令改正决定书证实马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局向五矿瑞和(上海)建设有限公司、温存安下达行政文书的事实。(9)上海协宏公司代发拖欠工人工资清单证实在劳动部门的介入下被害人已收到工资的事实。(10)马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局的情况说明、照片证实该局接到工人投诉后在温存安和工人居住地张贴送达责令改正决定书的事实。

  2、被害人朱某、魏某、蒋某1、蒋某2、解某1、解某2、齐某1、齐某2、程某、常某、袁某的陈述证实:为温存安打工,温存安拖欠其部分工资没有发,就离开了马鞍山,工人通过打电话等联系不到温存安,后向劳动部门投诉,在劳动部门介入后仍联系不上温存安,后由上海协宏公司支付了工人全部工资的事实。

  3、证人证言:(1)证人王某的证言证实:上海协宏公司将部分工程发包给温存安,双方没有签订合同,在扣除质保金、安全进度罚款和未完成的工程量,公司已全部支付了工程款。其多次打电话联系温存安,联系不上,其他人也联系不上,在劳动部门的介入下,其公司代付了工人的全部工资的事实。(2)证人张某的证言证实:上海协宏公司称温存安承包的部分工程没有完工,经过协商,其同意以7.5万元的价格进行施工的事实。(3)证人呼亮、丁某的证言证实:马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局接到工人投诉后,即到场进行调查,并通过电话联系温存安,但始终联系不上,后向五矿瑞和(上海)建设有限公司、温存安下达了劳动保障监察责令改正决定书并张贴在温存安和工人的居住地的事实。

  4、被害人朱某、蒋某2、解某1辨认笔录证实:辨认出拖欠其工资的即温存安。

  5、上诉人温存安的供述证实:其2013年8月接手承包了马鞍山市万达广场商埠外墙装修工程,其找了工人干活,一直干到2014年4月。期间,其为上海协宏公司垫付了一名工伤工人医疗费等费用14万元,费用是从上海协宏公司付的工程款中支出的,其对上海协宏公司核算出的工程款及未完成的工程量、扣除的罚款和质保金不认可,其还应支付工人的工资约30万元,其在2014年5月中旬离开了马鞍山一直没有回马鞍山市,离开期间,其本人手机丢了,没有再与上海协宏公司联系,工人也无法与其联系。

  本院认为:上诉人温存安以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬29万余元,经政府有关部门责令支付仍不支付,数额较大,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。温存安关于其不构成拒不支付劳动报酬罪,应宣告无罪的上诉理由,经查温存安作为承包工程的个体劳动者,其雇用工人从事工程施工,是直接的用工主体,其负有支付工人工资报酬的责任和义务,温存安不能以与分包方上海协宏公司就工程款的核算存在争议为由拒绝支付工人工资。温存安在收到上海协宏公司的工程款后理应优先支付工人工资,而其逃避责任擅自离开工地,失去联系,其拒不支付劳动者劳动报酬达29万余元;经政府劳动监察部门责令支付后仍不支付,又未向劳动监察部门说明原因,温存安系以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。故对该上诉理由不予采纳。原判定罪准确,根据温存安的犯罪性质、情节及社会危害程度,对其免予刑事处罚,处理恰当。案经本院审判委员会讨论,依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第(一)项之规定,裁定如下:

  驳回上诉,维持原判。

  本裁定为终审裁定。

  审判长  信贵贤

  审判员  杨先祥

  审判员  谢 彪

  二〇一七年六月二十九日

  书记员  庾梦婷 
责任编辑:春华秋实
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