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设立“县长特别奖”:别把群众当傻子!

2011年08月29日08:37 东方法眼汶金让 评论字号:T|T

核心提示:大千世界,无奇不有,我们的领导多么地有智慧,多么地胆大,多么地思想解放,多么地富于创造性,竟能以鼓励干部搞好工作的名义,将暗地里的腐败堂而皇之地公开化!

  8月28日新华网、人民网等多家媒体报道,河北省盐山县以政府文件的形式设立了一个名为“县长特别奖”的奖项,并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女在事业单位安排工作,引发网友的普遍关注。

  获奖者何许人也?2010年3月4日印发的《中共盐山县委、盐山县人民政府关于2009年度县长特别奖等五项奖励的表彰决定》中提到,获此“为全县经济和社会事业发展做出突出贡献”的单位或个人为县国税局局长、县人事劳动和社会保障局局长、盐山中学教研处主任和孟店乡东帽圈村党支部书记四人。其中,县公安局和县商务局的某位负责人的子女以及县国税局局长的子女已经分别在事业单位安排了工作。

  读此新闻,我们只能惊鄂:大千世界,无奇不有,我们的领导多么地有智慧,多么地胆大,多么地思想解放,多么地富于创造性,竟能以鼓励干部搞好工作的名义,将暗地里的腐败堂而皇之地公开化!在群众对一些“官二代”世袭权力“恨之入骨”的今天,横山县却逆风而行“公开腐败”,让人不得不佩服这些领导的魄力和胆识!

  他们把人民群众的放在心中的什么位置?他们视所有的监督为无?他们以为群众都是傻子,看不出这其中的门道?

  对那些“有突出贡献”的单位和领导,我们奖什么不行,非要拿事业单位“饭碗”做为奖品?可见这不是一般的奖励,非金钱等一般奖品可比。众所周知,在社会竞争日益激烈的今天,为子女安排工作成为一个令人头疼的问题,公务员招考工作越来越规范化,公务员岗位“僧多粥少”、考试“难于上青天”,考之者寥寥,而退而求其次,能进事业单位就成了许多人梦寐以求的理想。但事业单位进人也需要通过严格的程序公开招聘择优录用,想通过权力安插一个人进去也不是那么容易的事情。在这样的背景下,横山县委、县政府便出此“良策”以促进各级干部干好革命工作,变“地下腐败”为“公开奖励,看似很公平,实则是一种“猪脑”般的愚蠢!试问,得奖的尽是领导,那些兢兢业业的一般干部怎么办?谁给他们的子女安排工作?工作成绩难道都是领导们干的?!这是一种明显不妥的“福利”分配方式,而它对广大群众来说,就是更大的不公了!群众的子女为什么不能享受这样的待遇?群众才是历史的真正创造者!

  公平公正,是现代文明法治社会的基本原则之一。任何单位、任何领导都不能凌驾于公平公正的人才选拨机制之上。否则,群众就没有活路了!大家都心里清楚,我们的一些领导干部本就比一般群众拥有更多信息优势和门道,本就处在强势地位,根本毋需如此明目张胆的“奖励”,这样公开的“政策倾斜”本应该恩赐给那些弱势群体,而横山县却公开地反其道而行之,实在让人匪夷所思!这样的政策除了增加人民群众对我们党和政府、对我们的领导干部更多的失望之外,绝对起不到什么好的作用!

  当前,一些地方变相内招本部门领导子女,一些地方公开规定“照顾副科级以上领导子女”,引起社会公众极为不满。而横山县公开的“权力奖励”明显是这一歪风的新变种!一些地方的领导之所以敢公开出台这样的不公政策,为给自己为官一任期间出力流汗的下属领导谋福利,说到底还是一种权力自大的特权思想在作祟,其实这样的“把招干指标当人情”激励措施在一些地方屡见不鲜,并有逐步扩大化的趋势,希望媒体的曝光能引起有关部门的高度重视。

  权为己所用,利为己所谋,在建党90周年大庆、全体党员干部学习胡总书记七一讲话的今天,这样的福利政策,亏我们的一些领导能想得出!权力再怎么迷眼,也不能把群众当傻子!

  要禁止的,不仅是此一特例,应当是所有显属不公的“权力自肥”政策!

  (作者单位:陕西凤翔县人民法院)

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